A notícia informa reserva total de 35% das vagas: 5% para pessoas com deficiência, 25% para pessoas pretas e pardas, 3% para indígenas e 2% para quilombolas. A referência ao número da resolução diverge dentro da própria matéria e exige conferência.
A abertura da semana de prevenção ao assédio, em 4 de maio, foi destinada a estagiários do TJAC. A formação discutiu limites das cobranças profissionais, situações de violação e canais institucionais de acolhimento e denúncia.
No Dia do Trabalhador, o TJAC relatou 83 novas posses, outras 27 convocações e iniciativas de saúde física e mental. Os números retratam maio de 2026; vagas previstas, pessoas convocadas e participantes de atividades são informações diferentes.
A consulta nacional anunciada em abril recebia respostas até 18 de maio de 2026. O levantamento abrangia trabalhadores do Judiciário de qualquer vínculo e ajudaria a elaborar uma política de cuidados; não instituiu, por si, novas licenças ou benefícios.
O encontro de 28 de abril reuniu servidores e magistrados, presencialmente e a distância. Foram apresentadas iniciativas como reestruturação administrativa, gratificação de tecnologia e apoio à preparação de pessoas negras para a magistratura, sem detalhar os requisitos desses benefícios.
Palestra e curso de 22 e 23 de abril abordaram assédio moral, assédio sexual e discriminação. As atividades reuniram públicos com diferentes vínculos e utilizaram estudos de caso para discutir prevenção e boas práticas no trabalho.
O anúncio de abril apresentou a semana de prevenção ao assédio e mencionou mudanças na política nacional de proteção. A notícia cita garantias contra represálias a denunciantes e testemunhas, mas seu link ao ato original não comprova a versão normativa atualizada.
A Resolução COJUS 116/2026 detalha as atividades abrangidas e os requisitos cumulativos para diligências externas da Central de Serviços Multidisciplinares.
A gratificação depende de cargo, lotação e exercício na SETIC. A parcela fixa tem transição de doze meses e a variável usa o resultado anual oficial do CNJ.
O comunicado de 1º de abril trata de atualização cadastral e prova de vida. Antes de tomar uma providência, consulte o aviso completo e as orientações atuais do órgão responsável.
O aviso de 19 de fevereiro apresenta uma pesquisa sobre riscos psicossociais. A publicação é histórica; o comunicado completo deve ser consultado para saber se ainda é possível participar.
A Resolução COJUS 109/2025 prevê reembolso parcial para carreiras de nível médio e fundamental. Há prestação de contas e compromisso de permanência no TJAC.